做好基層農技推廣過程中的考核與管理

　　基層農技推廣工作事關我國農業發展與環境保護，做好精彩農技推廣工作不能是做做樣子，要落實到實處，做好考核與督察制度，認真把基層農技推廣知識讓每一個農戶都了解熟知。必須不打折扣的推動基層農技推廣體系改革與建設，扎實穩步的把基層農技推廣作為一項利國利民的事情落實下去。

　　一方面,我們建立了農技人員崗位責任制度,制定了《農業技術服務片站管理辦法》,明確了片站、站長、農技員、植保員、多經員、土肥員工作職責;財務與資產管理制度、學習制度、考勤制度、值班制度、檔案管理制度。片站工作職責、規章制度和服務人員的職能職責及基本情況已統一制作,統一上墻。

　　另一方面,為適應片區站農技推廣新體制,逐步完善了片區站和農技人員的考核考評機制，制定出一套較為完善、系統、操作性強的考評體系。其卞要內容是雙百分考核制度”:第一個百分是對片區站的考核，受縣農村發展局考核小組和轄區鎮政府考核，其中局考核分值占70分、轄Ix.鎮政府考核分值占30分。第_個百分考核是對片站農技人員的考核，受局考核小組、服務對象和聯系鎮政府考核，其中局考核分值占60分、服務對象考核分值占30分、轄區鎮政府考核分值占10分。各考核結果和等次在轄區鎮和縣農村發展局系統進行公示，并作為聘用、調資、獎懲、提拔的重要依據。